Notre rôle avec l’ENSA
L’ENSA forme notamment au Diplôme d’État de Ski Alpin qui se décompose en 10 unités de formation sur la saison (novembre à juillet). Chaque semaine, plusieurs stages de différentes unités se déroulent simultanément. L’ENSA fait donc appel à nos services pour fluidifier et coordonner l’organisation du diplôme d’un point de vue logistique : hébergements, restauration, forfaits, salles, plannings, et gestion des prestataires.
Nos objectifs
- Assurer une coordination logistique fluide pour les formations de l’ENSA, en garantissant la gestion continue des partenaires, l’optimisation des processus et des coûts, et en apportant une grande adaptabilité pour répondre aux besoins évolutifs.
- Intégrer une démarche RSE afin de minimiser l’impact environnemental et financier.
Cette année en quelques chiffres :
- 3700 Stagiaires et 80 formateurs accueillis
- 91 stages organisés sur 29 semaines calendaires
- 670 journées de ski créées dans 13 domaines skiables
- 1 Chef de Projet dédié
Gestion logistique
Nous avons pris en charge l’ensemble de la logistique en amont, pendant et après les formations de l’ENSA : hébergements, restauration, forfaits et plannings de salles.
Grâce à notre réseau de partenaires, nous coordonnons chaque aspect pour garantir confort et efficacité. Notre équipe s’assure que chaque détail soit anticipé et que les prestations soient parfaitement adaptées, et un accueil personnalisé est assuré pour chaque session.
Gestion des processus et des coûts
Nous avons mis en place une gestion rigoureuse des processus et des coûts. En optimisant les flux logistiques et en utilisant notre réseau de partenaires (hôteliers, restaurateurs, domaines skiables), nous avons pu offrir des solutions économiques et de qualité.
Adaptabilité
Pour garantir une réactivité et une adaptabilité maximales, nous avons assigné un chef de projet dédié à l’ENSA. Nos équipes mobiles se sont déplacées sur les différents sites de formation, assurant la gestion du matériel et la présence sur place. Cette flexibilité nous a permis de répondre rapidement aux imprévus et de nous adapter aux besoins spécifiques des stagiaires et des formateurs.
Démarche RSE
Notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises se traduit par des actions concrètes. Nous limitons les déplacements en regroupant les transferts de matériel et en choisissant des hébergements proches des lieux de formation. De plus, nous collectons et réutilisons les supports de forfaits de ski, réduisant ainsi les déchets et les coûts, pour un impact environnemental maîtrisé.
Collaboration sur le long terme
Cette collaboration à long terme est essentielle pour garantir une continuité et une stratégie cohérente dans la gestion des formations de l’ENSA. Au fil des saisons, nous avons pu affiner nos processus, anticiper les besoins et renforcer la confiance mutuelle, assurant ainsi une organisation toujours plus efficace.
